对本单位清理自查工作的真实性负责

来源:http://www.wysmjj.com 作者:教育/国际学校 人气:181 发布时间:2019-10-05
摘要:各学院、各部门: 根据《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅关于开展在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作的通知》(厅〔2013〕9号)文件精神,结合学校实际,现

各学院、各部门:

根据《中共安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅关于开展在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作的通知》(厅〔2013〕9号)文件精神,结合学校实际,现就我校在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作通知如下:

一、组织领导

学校成立在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作领导小组,领导小组办公室设在人事处,负责牵头组织专项清理工作。

组长:张文兵 副组长:李述芝

成员:卢义忠 徐开忠 陈 杰 李明光 余维生

各学院、各部门党政负责人为本单位专项清理工作责任人,组织本单位的清理自查工作,对本单位清理自查工作的真实性负责。

二、清理对象

违反机构编制管理、组织人事管理以及财政资金管理等有关规定的在编不在岗人员和违规领取财政资金人员。

(一)在编不在岗人员

长期旷工人员;停薪留职、借调等期满后无正当理由逾期不归人员;非组织选派离岗学习人员;经组织人事部门批准离岗创业期满逾期未归或未办理相关手续人员;未按规定办理手续或弄虚作假长期休病、事假人员等。

各单位在清理工作中,要具体上报本学期未承担教学任务且未参加政治学习的专职教学人员,以及连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的坐班人员。

(二)违规领取财政资金人员

被开除或已调出、辞职、辞退及自动离职后仍在原单位领取基本工资、津贴补贴(绩效工资)、奖励性补贴等的人员(符合相关政策的调出人员除外);受党纪政纪处分、被采取强制措施或受行政刑事处罚后,工资待遇未按规定执行的人员;病、事假期间工资待遇未执行相关规定的人员;死亡或被宣告失踪后,家属仍领取其基本工资、津贴补贴(绩效工资)、奖励性补贴或基本离退休费、历次增加离退休费、离退休人员补贴等的人员;

三、工作进度

(一)自查自纠阶段(6月上旬-7月中旬)

1、单位自查(7月5日前)。各单位根据2012年度参加考核人员名册及在财务处领取的《皖西学院在职人员工资条》,对在职人员到岗情况进行逐一核对,认真调查摸底,于2013年7月5日前,将本单位不在岗人员情况按要求统计填写后报学校人事处(同时发送电子版至ahlml@wxc.edu.cn)。上报统计表(见附表)和处理意见必须有本单位党政负责人的联合签名并加盖本单位公章。

学校离退休工作处要负责核查离退休人员及离退休人员遗属中,有无死亡或被宣告失踪后,家属仍领取其离退休费或遗属补助等情况。

2、核查公示(7月12日前)。学校在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作领导小组对各单位上报情况进行检查核实,对核实结果进行公示,同时接受广大教职工对未统计的不在岗和违规领取财政资金人员进行举报和监督。

3、研究处理(7月20日前)。对自查发现或经举报核实的问题,属学校职权范围内的自纠到位;不属于职权范围内的提出政策建议,并将处理意见及相关依据报上级在编不在岗违规领取财政资金人员专项清理工作联席会议办公室。

(二)集中整改阶段(7月下旬-9月底)

根据省联席会议制定的整改意见,按照不当利益立即停止享受、责任单位和人员处理到位、管理措施跟进落实到位的要求,抓好整改落实。

(三)验收总结阶段(10月上旬-11月底)

迎接上级联席会议办公室的督查与验收。

四、工作要求

(一)加强组织领导

专项清理工作涉及面广,政策性强,情况复杂,任务艰巨。各单位要高度重视,切实把清理工作作为当前一项重要工作抓紧抓好。各单位党政负责人作为专项清理工作的第一责任人,要切实组织好专项清理工作。

(二)严明工作纪律

坚持公开透明的原则,在编不在岗人员和违规领取财政资金人员都要公示,接受群众监督,举报电话:0564-3305039,3306893,3306173。凡弄虚作假、隐瞒不报或指使他人虚假申报的单位和个人,一经查实,对单位主要负责人、分管负责人、具体经办人按照有关规定严肃处理,情节严重的给予党纪、政纪处分。对干扰清理工作正常推进、清理工作走过场流于形式或因工作不力造成漏报的,对有关责任人实行问责。对清理工作中发现的违纪违规问题,按照相关规定严肃处理。

(三)细致稳妥推进

各单位对清理的对象,要逐一核实,登记造册,对清理情况的处理意见要做到依据充分、程序规范、手续完备。清理工作中,要讲究工作方法,做好思想政治工作,阐明政策,解疑释惑,争取各方面的理解、支持和配合,确保清理工作积极稳妥开展。

(四)形成长效机制

各单位要针对清理过程中发现的问题,坚持边清理、边规范、边完善,建立健全体制机制。要加强工作研究和督促检查,强化管理措施,坚持标本兼治、常抓不懈,从制度上、源头上防止违规现象的发生。

附件:图片 1皖西学院不在岗人员统计表.doc

二0一三年六月九日

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